2019年7月20日，第六届北大医院管理论坛在北京西郊宾馆会议中心正式拉开帷幕。我院袁水华院长受邀参加。这是一次全国性医院管理高端盛会，全国公立医院及民营医院院长、医院投资人共300多人参加大会共同探讨“新时代医院变革与创新发展”。

　　本次论坛邀请了国家卫生健康委相关领导、国内医院管理领域专家、国内医院管理者等，为大家解读国家政策和方向、医院改革和发展趋势等问题并探讨相应对策，报告内容丰富、务实，且定位于国际前沿，有利于促进我国卫生的创新发展。

国家卫生健康委员会体制改革司司长梁万年发表重要讲话

　　针对新型医改，梁万年司长表示新医改最大的动作是全面推开公立医院综合改革，全部取消药品加成，“以药补医”退出历史舞台。医改最关键的一点就是运行机制改革，让公立医院回归公益性。梁万年指出，价格虚高是核心问题，为了挤出药品流通过程中的水分。目前全国面上总体上来看约80%减少的加成是靠服务价格调整来弥补的。医改是存量性的结构性变革，财政投入、医保基金固定，老百姓负担不能增加，医院收入不能减少，在这四个前提下，要把价格理顺，回归公益性，就不得不动一部分人的“奶酪”。梁万年认为，取消药品加成可使两方收益，一个是老百姓，一个是医保基金。同时，医保基金也是最大的受益者。

　　在医院大变革的背景下，新时代管理的基本逻辑又是怎样的?针对新时代医院的人才管理变革，北大医院投资集团董事长黄志宝先生表示：21世纪是受到全球化、网络化、数字化、智能化深刻影响的时代，组织面临着更加复杂、动荡的竞争环境。美国著名经济学家钱德勒分析了环境、战略、组织结构三者之间的关系，作出了战略适应环境，组织结构跟随战略的精辟论述。任何组织和个人，达到某个临界点时，都需要自我刷新。而任何的刷新革命的成功，都必须先从自我的内部开始，打破思维惯性，重新为自己的成长赋能。

　　北京大学医院管理论坛自2010年首次举办以来，受到社会各界的关注，已成为我国医院管理行业规模最高、影响最大的医院管理和学习交流平台之一。